: 8 8000 80 2002 Бесплатный звонок по Казахстану

Страхование работников

  • Прочитано 189 раз

Задумывались ли вы когда-нибудь насколько хрупка человеческая жизнь?

Насколько легко ее уничтожить, или разрушить умышленно или по незнанию?
Любой человек способен дать на эти вопросы очевидный ответ даже не задумываясь, что очень легко. Тело человека не из брони, и его легко повредить. Мышцы и скелет не настолько прочны, как твердый метал. Современное оборудование и станки, легко могут лишить человека рук, ног, или головы. Каждый день, на нашей планете гибнут тысячи людей. Причиной большого количества смертей, и травм - это нарушения связанные с техникой безопасности на рабочем месте.
К сожалению, в нашей практике у клиентов, были несчастные случаи на производстве, с гибелью людей, травмами, и установлением «профессиональных заболеваний». Каждый такой случай, связан с потерей дохода семьей пострадавшего работника, доставил массу проблем работодателю и напоминает о себе, всем им, длительное время, самое малое, до достижения пенсионного возраста, а самое многое, до конца жизни человека. Мы видим, что сегодня почти половина предпринимателей или не знают, или не хотят воспользоваться страхованием своих работников.

Чем это невежество может обратиться для владельца бизнеса?
1. Большими административными штрафами, которые предусмотрены Административным Кодексом РК в статье 230 (Уклонение от заключения договора обязательного страхования лицом, обязанным в соответствии с законодательным актом Республики Казахстан об обязательном страховании заключить договор обязательного страхования, - влечет штраф на физических лиц в размере десяти, на должностных лиц, частных нотариусов, частных судебных исполнителей, субъектов малого предпринимательства или некоммерческие организации - в размере ста шестидесяти, на субъектов среднего предпринимательства - в размере четырехсот, на субъектов крупного предпринимательства - в размере одной тысячи месячных расчетных показателей).
2. Если в это время произойдет несчастный случай с вашим работником, то расходы на его содержание лягут на компанию. Минимальные суммы по нашему опыту, от 1.000.000 тенге, в совокупности за все года суммы доходят, до 50.000 000 тенге.
3. Нервов и времени потратить придется очень много!
4. В любом случае придется приобрести договор обязательного страхования.

Единственный разумный вариант выхода из такой ситуации – переложить свою ответственность на плечи страховой компании!
Практика показывает, что лучше всегда иметь дело с компетентными страховщиками!
К сожалению, даже при обращении напрямую в страховую компанию, вы не застрахованы от не компетентных специалистов.


Это происходит обычно потому, что каждый специалист страховой компании, обязан выполнять план продаж. Таким образом для него важна победа любой ценой. Для достижения своих корыстных целей, некоторые специалисты прибегают к уловкам:
1. Предлагают «скидку в %», или «бонус в %», или «материальную помощь в %», от суммы уплачиваемых вами денег.
Мы не рекомендуем идти на эту уловку – особенно компаниям с государственным участием – это коррупционное правонарушение. Последствия всегда очень печальны!
С 1 января 2019 года, максимальная скидка по некоторым договорам обязательного страхования не может превышать 10% от стоимости полиса, предоставляется при покупке онлайн.
2. Определение не корректного класса профессионального риска, что может привести к ошибочному расчету страховой премии по договору. Последствия – договор может быть признан не действительным, платить при этом могут заставить сотрудника, заключившего такой договор. Подумайте, откуда рядовой сотрудник сможет взять большие суммы (такие как 50.000.000 тенге и выше), для выплаты вашим пострадавшим сотрудникам. Вы можете столкнуться с неправильным расчетом страховой премии. Так как договор не запрещено заключать, применяя годовой фонд оплаты труда, а можно применить некоторые положения Закона, и снизить стоимость страхования. При этом - Вы просто переплатите деньги.
3. Очень часто, мы сталкиваемся, что «штатные сотрудники» страховых компаний, порядочных страховых агентов, пытаются обесценить в глазах клиентов. Вводя в заблуждение ложными данными! Последствия – вы можете остаться один на один с мощнейшей машиной под названием «отдел урегулирования страховых случаев», в страховой компании. Тот, кто уже сталкивался, не вспоминает ЭТО общение как что-то приятное!
Это далеко не полный список уловок. Поэтому, будьте бдительны! Это Ваши риски, за которые ВЫ платите Деньги! И ВЫ должны получать страховые выплаты тогда, когда надо! С надежным помощником, всегда комфортнее работать!
Обратитесь в «Risk Expert». В трудной ситуации, мы будем с Вами!

ЕСЛИ ВЫ ХОТИТЕ, НЕ НАРУШАЯ ЗАКОНОВ СЭКОНОМИТЬ НА ОБЯЗАТЕЛЬНОМ СТРАХОВАНИИ:
1. Обратитесь к специалистам Компании «Risk Expert» за консультацией. Консультации для Вас и Ваших друзей, по вопросам страхования, весь декабрь мы предоставим БЕСПЛАТНО!
2. Мы поможем Вам оформить договор страхования работников, даже если срок его окончания наступит только в 2019 году. Примите решение продлить договор с нами до 29.12.2018 года, и ваша экономия на 1.01.2019 г. сразу составит примерно 66%.
3. Бонусом, по вашему желанию, мы проведем аудит-исследование ваших действующих договоров страхования по всем классам. Получите возможность БЕСПЛАТНО, увидеть все скрытые опасности ваших страховок, и полезные моменты, которыми вы можете воспользоваться при наступлении страхового случая!
Решение любой проблемы с Вашим бизнесом проходит легче и дешевле, пока ничего не случилось! То есть, если произошел пожар, остается только его быстро тушить!

Обязательное страхование работников от несчастных случаев при исполнении ими трудовых (служебных) обязанностей.
Страхуется работник от несчастного случая, который может привести его к установлению любой инвалидности, или установлению другой степени утраты профессиональной трудоспособности, профессиональному заболеванию, либо смерти.

ПОДРОБНЕЕ О СТРАХОВОМ ПРОДУКТЕ


Когда ваш бизнес развивается, ваша компания начинает неизбежно нуждаться в привлечении новых сотрудников. Одновременно, создание новых рабочих мест, увеличивает вероятность наступления несчастных случаев (производственных травм и др.) в вашей компании. Несчастный случай с работником на производстве, может причинить существенный вред его здоровью и его способности в будущем зарабатывать (исполняя свои трудовые обязанности в вашей или другой компании). Иногда вред здоровью может привести и к смерти пострадавшего работника.
В связи с этим, Законодательством нашей страны, предусмотрена обязанность каждого работодателя, обеспечить безопасные условия труда для своих наемных сотрудников. Но не все работодатели, к сожалению, обеспечивают безопасные условия труда. Происходит это потому, что не все знают, как правильно это обеспечивать. И такие упущения, к сожалению, иногда приводят к тяжелым последствиям, как для наемного сотрудника, так и для работодателя. Если при расследовании обстоятельств несчастного случая, будет установлена вина работодателя, (при наличии пострадавших), работодатель будет обязан выплатить денежные компенсации пострадавшему работнику за причиненный вред, пропорционально сумме его заработка. Иначе говоря, компенсировать утраченную способность работника полноценно развиваться и зарабатывать.
Зачем необходимо страхование сотрудников от несчастного случая на производстве?
При выполнении любой работы, с сотрудниками могут происходить несчастные случаи. Иногда это не причиняет серьёзного вреда человеку, но бывает и так, что причиняется ощутимый вред его здоровью в виде различных травм, ожогов, отравлений, переломов и др.. Последствия могут приводить к установлению профессионального заболевания сотруднику или инвалидности, а тяжелые случаи, могут приводить к смерти работника. Поэтому Государством предусмотрена обязанность на законодательном уровне для всех работодателей компенсировать утраченный заработок (заработок, который человек мог получить, если бы несчастного случая на производстве не произошло). Работодатель также обязан взять на себя возможные дополнительные расходы, связанные с несчастным случаем на производстве. Механизм данного страхового продукта, нацелен на то, чтобы работодатели сняли с себя эту обязанность, передав ее за минимальную плату в страховую компанию. Если договор страхования у вас не заключен, вам придется платить пострадавшему работнику из «своего кармана».

Это сумма денег, которую пострадавший работник (от несчастного случая), получит от страховой компании. Выплаты производятся на ежемесячной основе, как заработная плата, и обычно выплаты не превышают ее размер.


1. Выплату от страховой компании получает застрахованный работник, который получил тяжелую травму при исполнении своих трудовых обязанностей в рабочее время.
2. В случае смерти застрахованного работника при исполнении своих трудовых обязанностей, выплату получить могут: родственники, находившиеся у него на иждивении (на содержании), таковыми могут быть, несовершеннолетние дети, родственники инвалиды, престарелые родители и другие лица согласно гражданского кодекса РК, либо тот, кто осуществил погребение погибшего.
Что пострадавшему необходимо сделать, чтобы получить страховую выплату?
Обратиться к работодателю и уточнить заключен ли в его пользу договор аннуитета, и с какой страховой компанией. Без договора аннуитета, пострадавший не получит никаких страховых выплат. Выяснив с кем заключен договор аннуитета, обратиться в эту страховую компанию в отдел выплат, и следовать их инструкциям.
Для клиентов Risk Expert, все необходимые консультации, помощь и сопровождение, вы сможете получать в нашей компании, обратившись в отдел выплат.
На какой срок заключается договор страхования по данному продукту?
Договор заключается сроком на 12 месяцев (за исключением случаев, когда деятельность работодателя будет осуществляться менее 12 месяцев, например, при сезонной работе, или ликвидации предприятия в течении действия срока договора).

Договор не прекращает своего действия по первому наступившему страховому (несчастному) случаю. Выплаты будут производиться пока не будет исчерпана вся страховая сумма по договору.
В течении какого времени должен быть заключен договор аннуитета для получения выплат пострадавшему?
Работодатель в течении 5 рабочих дней после предоставления новым работником документов, обязан заключить договор аннуитета, со страховой компанией, с которой у него заключен договор страхования работников от несчастного случая на производстве.

1. Заработок, которого потерпевший работник лишился вследствие частичной или полной утраты своей профессиональной трудоспособности;
2. Дополнительно понесенные расходы, вызванные причинением вреда здоровью; 3. Часть заработка, которого в случае смерти потерпевшего работника лишились нетрудоспособные лица, состоявшие на его иждивении; (несовершеннолетние дети, тяжелобольные члены семьи и др. лица, согласно ГК РК).
"Страховой случай" – что под этим имеется ввиду в данном продукте страхования?
«Страховой случай» - это событие (несчастный случай), в результате которого, работник получил травму, профессиональное заболевание, ожог и т.п., что в свою очередь привело к установлению инвалидности, или установлению определенного размера потери профессиональной трудоспособности, либо к смерти. При этом событие (несчастный случай) с работником должно было произойти в рабочее время, и при исполнении им своих профессиональных обязанностей.
«Несчастный случай» - что под этим имеется ввиду в данном страховом продукте?
Несчастный случай – это случай, произошедший с работником (работниками) при исполнении им(и) своих обязанностей, которые привели к производственной травме, внезапному ухудшению здоровья или отравлению работника, и приведшие его к установлению ему степени утраты профессиональной трудоспособности, профессиональному заболеванию, либо смерти.

1 случай:
Страховой продукт: Обязательное страхование работника от несчастных случаев при исполнении ими трудовых (служебных) обязанностей.
Обстоятельства: Сотрудник мыл окна на втором этаже на стремянке. От неаккуратного движения, и чрезмерного давления на раму, окно выпало вместе с ним. Человек погиб.
Причина: Грубейшее нарушение техники безопасности при выполнении работы. В результате чего произошло падение сотрудника Страхователя со второго этажа на землю.
Страховая выплата: Сотрудник не имел членов семьи, находящихся на его иждивении (содержании). Страховщик осуществил выплату в размере затрат на погребение в размере, предусмотренном Законом.

2 случай:
Страховой продукт: Обязательное страхование работника от несчастных случаев при исполнении ими трудовых (служебных) обязанностей.
Обстоятельства: Сотрудник произвел ремонт – замену транспортировочной ленты. После замены транспортировочной ленты, заметил складки. Решил, не выключая лентопротяжный механизм, руками расправить складку на ленте. В результате руку затянуло в рабочую зону лентопротяжного механизма. Руку человеку спасти не удалось.
Причина: Грубейшее нарушение техники безопасности при выполнении работы. В результате чего произошел несчастный случай, приведший к потере руки человека.
Страховая выплата: Страховщик осуществил выплату в рамках Закона РК, большую единовременную компенсацию, и продолжает осуществлять аннуитетные выплаты в связи с установлением инвалидности 2 группы пострадавшему работнику.

3 случай:
Страховой продукт: Обязательное страхование работника от несчастных случаев при исполнении ими трудовых (служебных) обязанностей.
Обстоятельства: Автомобильная авария при следовании на встречу. В результате дорожно-транспортного происшествия погиб сотрудник, следовавший на деловую встречу на автомобиле с водителем, предоставленным работодателем.
Причина: Нарушение правил дорожного движения и техники безопасности при эксплуатации автомобильного транспорта в рабочее время, которое привело к тяжелым последствиям.
Страховая выплата: Страховщик выплатил материальное возмещение семье погибшего.

В течение трех рабочих дней в письменной форме сообщите о произошедшем событии, в страховую компанию, с которой заключен у вас договор, любым доступным способом.
Только для клиентов Risk Expert: сообщите немедленно в устной форме по телефону или любым иным способом о произошедшем событии, а затем обязательно в течение трех рабочих дней и в письменной форме напишите официальное уведомление о произошедшем событии, которое имеет признаки страхового случая:
- по эл. почте: Этот адрес электронной почты защищён от спам-ботов. У вас должен быть включен JavaScript для просмотра.
- курьером или по почте по адресу: г. Алматы, улица Мауленова 85, офис 206

Для проверки правильности расчета стоимости вашего договора страхования нужны:
1. Штатное расписание с указанием фонда заработной платы.
2. ОКЭД/Вид деятельности.
3. Вышлите указанные данные на почту: Этот адрес электронной почты защищён от спам-ботов. У вас должен быть включен JavaScript для просмотра. , с пометкой в теме: «Просим проверить правильность расчета страховой премии».
Минимальная страховая премия на 2018 год, по этому виду страхования составляет 28 284 тенге, даже если в штате один сотрудник.

Для получения консультаций, Вам достаточно:
1. Заполнить форму обратной связи в конце статьи или направить письмо на электронный адрес: Этот адрес электронной почты защищён от спам-ботов. У вас должен быть включен JavaScript для просмотра., с пометкой в теме письма: «нужна консультация по страхованию работников»
2. Или позвонить по тел.: +7 727 34 686 34; +7 727 32 964 36; +7 727 32 735 63.
3. Отправить нам Ваше письмо курьером по почте на адрес: г. Алматы, улица Мауленова 85, офис 206.

Заказать консультацию. Выберите удобный способ связаться с нами!

(1 Голосовать)