Лого

На сайте ведутся технические работы

8(707)529-82-90 8(707)529-82-90
Руководителям

Руководителям

Страхование работников

Задумывались ли вы когда-нибудь насколько хрупка человеческая жизнь? Насколько легко ее уничтожить или разрушить умышленно или по незнанию?

Любой человек способен дать на эти вопросы очевидный ответ даже не задумываясь, что очень легко. Тело человека не из брони, и его легко повредить. Мышцы и скелет не настолько прочны, как твердый метал. Современное оборудование и станки, легко могут лишить человека рук, ног, или головы. Каждый день, на нашей планете гибнут тысячи людей. Причиной большого количества смертей, и травм - это нарушения связанные с техникой безопасности на рабочем месте.

К сожалению, в нашей практике у клиентов, были несчастные случаи на производстве, с гибелью людей, травмами, и установлением «профессиональных заболеваний». Каждый такой случай, связан с потерей дохода семьей пострадавшего работника, доставил массу проблем работодателю и напоминает о себе, всем им, длительное время, самое малое, до достижения пенсионного возраста, а самое многое, до конца жизни человека. Мы видим, что сегодня почти половина предпринимателей или не знают, или не хотят воспользоваться страхованием своих работников.

Чем это невежество может обратиться для владельца бизнеса?

  1. Большими административными штрафами, которые предусмотрены Административным Кодексом РК в статье 230 (Уклонение от заключения договора обязательного страхования лицом, обязанным в соответствии с законодательным актом Республики Казахстан об обязательном страховании заключить договор обязательного страхования, - влечет штраф на физических лиц в размере десяти, на должностных лиц, частных нотариусов, частных судебных исполнителей, субъектов малого предпринимательства или некоммерческие организации - в размере ста шестидесяти, на субъектов среднего предпринимательства - в размере четырехсот, на субъектов крупного предпринимательства - в размере одной тысячи месячных расчетных показателей).
  2. Если в это время произойдет несчастный случай с вашим работником, то расходы на его содержание лягут на компанию. Минимальные суммы по нашему опыту, от 1000000 тенге, в совокупности за все года суммы доходят, до 50000000 тенге.
  3. Нервов и времени потратить придется очень много.
  4. В любом случае придется приобрести договор обязательного страхования.

Для расчета страховой премии воспользуйтесь нашим калькулятором

Часто задаваемые вопросы по услуге Руководителям

Это сумма денег, которую пострадавший работник (от несчастного случая), получит от страховой компании. Выплаты производятся на ежемесячной основе, как заработная плата, и обычно выплаты не превышают ее размер.

  1. Выплату от страховой компании получает застрахованный работник, который получил тяжелую травму при исполнении своих трудовых обязанностей в рабочее время.
  2. В случае смерти застрахованного работника при исполнении своих трудовых обязанностей, выплату получить могут: родственники, находившиеся у него на иждивении (на содержании), таковыми могут быть, несовершеннолетние дети, родственники инвалиды, престарелые родители и другие лица согласно гражданскому кодексу РК, либо тот, кто осуществил погребение погибшего.

Что пострадавшему необходимо сделать, чтобы получить страховую выплату?

Обратиться к работодателю и уточнить заключен ли в его пользу договор аннуитета, и с какой страховой компанией. Без договора аннуитета, пострадавший не получит никаких страховых выплат. Выяснив с кем заключен договор аннуитета, обратиться в эту страховую компанию в отдел выплат, и следовать их инструкциям.

Для клиентов Risk Expert, все необходимые консультации, помощь и сопровождение, вы сможете получать в нашей компании, обратившись в отдел выплат.

На какой срок заключается договор страхования по данному продукту?

Договор заключается сроком на 12 месяцев (за исключением случаев, когда деятельность работодателя будет осуществляться менее 12 месяцев, например, при сезонной работе, или ликвидации предприятия в течении действия срока договора).

  1. Заработок, которого потерпевший работник лишился вследствие частичной или полной утраты своей профессиональной трудоспособности;
  2. Дополнительно понесенные расходы, вызванные причинением вреда здоровью; 3. Часть заработка, которого в случае смерти потерпевшего работника лишились нетрудоспособные лица, состоявшие на его иждивении (несовершеннолетние дети, тяжелобольные члены семьи и др. лица, согласно ГК РК).
Заявка на страхование работников